Til þess að byggja upp námsstofnun, skapa innra menningarlegt andrúmsloft, bæta samheldni og berjast gegn skilvirkni fyrirtækisins og bæta sjálfstæða námsgetu og alhliða gæði starfsmanna, heldur Welong bókalestraveislu.
September var fyrsti lestrarveisla Welong eftir endurskoðunina. Félagið hélt sérstaklega virkjunarfund. Eftir útskýringar og samstöðu gestgjafans voru sumir forvitnir og aðrir vongóðir og allir voru í miklum ham og tóku virkan þátt í því.
Fyrstu vikuna sendu allir inn mikla kjarnauppskeru, ítarlegar lestrarglósur og fágaðar hugmyndir með nýstárlegu og breiðu hugsunarrými.
Í annarri viku er lestrarbati og sjálfsígrundun mismunandi eftir einstaklingum og gerir hver og einn markvissa ítarlega greiningu á sjálfum sér og setur fram umbótaáætlanir og frágangstíma.
Þegar farið var inn í þriðju vikuna var samstöðufundur liðsins án efa sá dásamlegasti. Það voru sex meðlimir í stórum hópi og fjórir í litlum hópi. Allir létu skoðanir sínar í ljós og útfærðu skoðanir sínar ítarlega.
Í fjórðu viku deilingarfundarins mun hópstjórinn sem valinn er halda kynningu á sviðinu. Hópstjórinn mun kynna liðsmenn sína, útskýra lærdómspunkta og umbótaáætlanir hvers hópmeðlims, deila hápunktum liðsumræðunnar og halda yfirlitsræðu.
Að lokum mun Wendy deila niðurstöðunni og draga saman framkvæmdaáætlunina. Að lokum ætlum við að kjósa besta liðið og veita verðlaunin! Fyrsta lestri lauk með lófaklappi.
Aðferðin við að lesa, skref fyrir skref, lestu og hugsaðu vandlega. Í hverjum mánuði með því að hugsa ákaft lestu bók, á ári getum við lesið 12 bækur ákaft, safnað með tímanum, gagn!
Vona að allir leggi frá sér rafeindavörur, taki upp uppáhaldsbækurnar sínar, setjist einir undir lampanum, njóti rólegrar stundar við lestur og taki til sín næringarefni þekkingar.
Pósttími: Sep-01-2022
