Welong fagnar komandi miðsársfundi í júlí 2022. Welong liðsmenn munu safnast saman á toppi QingHua fjallanna til að læra og hugsa í náttúrunni.
Tvö mál eru á þessum fundi. Í fyrsta lagi er að draga saman og endurspegla nýtt gildiskerfi fyrirtækisins og annað er að hrósa og verðlauna framúrskarandi árangur á fyrri hluta ársins 2022.
Fundurinn hófst formlega og kennari í gildiskerfinu okkar útskýrði í smáatriðum samstöðuna sem Welong fjölskyldan þarf að ná á þessum fundi og fór yfir hvernig hver meðlimur persónulega iðkaði Welong gildiskerfið síðastliðið eitt ár. Fundurinn var ræddur af hópum og skrifuð orð mynduð. Allir félagsmenn þurfa að ná samkomulagi.
Annað umræðuefnið vakti svo sannarlega athygli. Tilkynnt var um sigurvegara afreksmeistara félagsins, öðru sæti og þriðja sæti í öðru sæti. Wendy framkvæmdastjóri afhendir verðlaunin til allra sigurvegara. Allir óskuðu sigurvegurunum til hamingju með hlýju lófataki.
Jákvæð þýðing fundarins er sem hér segir:
1. Það veitir okkur samskipti sín á milli, miðla starfsreynslu, stuðla að samskiptum og samvinnu innan teymisins og efla samheldni hópsins.
2. Með umræðum hugsum við um hvernig megi bæta vinnu skilvirkni, hámarka vinnuflæði og draga úr endurtekinni vinnu, til að bæta heildar skilvirkni.
3. Greina tímanlega vandamálin sem teymið lendir í í starfi okkar og framkvæma lausnarráðstafanir til að bæta gæði og skilvirkni vinnu.
4. Ekki aðeins getur nýtt samstarfsfólk skilið og kynnt sér nýjar stefnur, markmið og áætlanir Welong, þeir geta einnig skilið þróunarstefnur og markmið fyrirtækisins og gert viðeigandi undirbúning og lagfæringar.
5. Miðársfundurinn gefur starfsmönnum kost á að koma skoðunum sínum og ábendingum á framfæri og auka þannig rödd þeirra og þátttöku og efla tilheyrandi og stolt.
Pósttími: júlí-01-2022
